关于诺亚
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关于诺亚

    诺亚娱乐始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务,坚持人才决定企业的业绩,业绩决定企业的兴衰。在用人上坚持“不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩” 和“能者上,平者让,劣者汰”的原则,敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备,并形成“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收,让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事,让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下,员工能进能出,待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训,要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同发展、共成长,共同努力,共同提高。服务社会能力。
以客户为关注焦点,倾听客户的声音。快速的服务行动,满足客户的合理要求。以品质改善为工作重心。从各种反馈中寻找萌芽问题,督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术实力。售后体现平台对客户的呵护。
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